Program Szkoleń

____________________

▬  Mediacje Sądowe i pozasądowe ▬

Szkolenie podstawowe z mediacji sądowych i pozasądowych składa się z 3 etapów:

1. Zajęcia z wykładowcami w terminach podanych na stronie (10h)

są to interaktywne zajęcia praktyczne, które odbywają się on-line i podzielone są na 2 bloki:

Blok prawny, prowadzony przez prof. dr n. pr Małgorzatę Wojciechowicz, obejmuje m.in następujące zagadnienia:

• Prawne aspekty prowadzenia mediacji i sporządzanych przez mediatora dokumentów

• Status prawny mediatora i procedura wpisu na listę stałych mediatorów, prawa i obowiązki mediatora, a także zakres jego odpowiedzialności 

• Ugoda zawarta przed mediatorem: dopuszczalność, moc prawna, warunki i skutki prawne podpisania/zatwierdzenia.

Blok psychologiczny prowadzony przez mgr Edytę Borysiak, obejmuje m.in następujące zagadnienia

• Warsztat pracy mediatora

• Praktyczne ćwiczenia z technik komunikacji i mediacji

• Fazy procesu mediacyjnego

2. Wykłady na platformie edukacyjnej to 48 h dydaktycznych zajęć

w formule do odtworzenia w dogodnie wybranym momencie

Program zajęć

Moduł 1 -  Wprowadzenie do Mediacji  prowadzony przez dr Martę Kowalczyk - Ludzię (5h)

• Podstawy mediacji – definicje, cele, etapy postępowania mediacyjnego, standardy mediacji, strategie i rodzaje mediacji,

• Rola mediatora, etyka zawodowa, praktyka zawodowa

Moduł 2 - Psychologia konfliktu  prowadzony przez mgr Annę Franecką (8h)

• Psychologia konfliktu

• Techniki komunikacyjne

• Strategie negocjacyjne

• Rozwiązywanie impasów

Moduł 3 - Procedury standardy i metody prowadzenia mediacji przez mgr Annę Franecką (3h)

• Poznanie standardów i procedur mediacyjnych.

• Zrozumienie etycznych aspektów pracy mediatora.

• Identyfikacja ograniczeń mediacji i mediatora oraz radzenie sobie z nimi.

Moduł 4 - Wprowadzenie do mediacje cywilnych i gospodarczych prowadzone przez adw Pawła Janusa (12h)

• Definicja Sprawy Cywilnej

• Uczestnicy Postępowania Mediacyjnego

• Rola mediatora, stron, pełnomocników i innych osób

• Umowy Mediacyjne (m.in. umowa o mediację między stronami, umowa o przeprowadzenie mediacji z mediatorem)

• Dokumenty Mediacyjne ( Protokół z przebiegu mediacji, wnioski stron i mediatora, zgoda na mediację skierowaną przez sąd, procedury RODO i archiwizacja dokumentów mediacji.)

• Przykłady konstruowania ugód w sprawach cywilnych

Moduł 5 - Wprowadzenie do mediacji rodzinnych prowadzone przez r.pr Martę Łubik - Piotrowską (10h)

• Postępowanie sądowe w sprawach rodzinnych m in : prawa i obowiązki małżonków, rozwiązanie małżeństwa przez rozwód, separacja formalna, zasady podziału majątku wspólnego, alimentacja, władza rodzicielska, prawo dzieci do kontaktów z rodzicami i innymi członkami rodziny

• Modele prowadzenia mediacji w sprawach rodzinnych

• Dokumenty mediacyjne, ich skutki prawne, zasady redagowania ugody zawartej przed mediatorem (m.in. porozumienie rodzicielskie/ plan wychowawczy, podział majątku), protokół z przebiegu mediacji

Moduł 6 - Wprowadzenie do mediacji pracowniczych prowadzone przez mgr Annę Franecką (10h)

Definicja sporów pracowniczych

• Przemoc w pracy: mobbing, dyskryminacja a nierówne traktowanie w zatrudnieniu

• Aspekty prawne w mediacjach pracowniczych: definicje pracodawcy i pracownika,

• Źródła prawa pracy, zasady prawa pracy, stosunek pracy,  roszczenia pracowników i pracodawców (obszary mediacji);

• Ugoda - dopuszczalność, treść, skutki prawne

• Dokumenty mediacyjne: protokół z przebiegu mediacji, wnioski mediatora np : do sądu o ustalenie i przyznanie wynagrodzenia i zwrotu kosztów, procedury RODO

Szkolenie kończy się egzaminem

część 3 szkolenia, to Test (także online). Przystąpić do niego można w ciągu 30 dni od ukończenia zajęć. Test składa się z 16 pytań jednokrotnego wyboru, aby uzyskać pozytywny wynik należy odpowiedzieć poprawnie na co najmniej 12.

 Po jego zaliczeniu, uczestnik otrzymuje

• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, potwierdzające nabycie nowych kwalifikacji zawodowych –(zawód Mediator, PKD 69.10.Z )

• kilkaset stron wartościowych materiałów dydaktycznych w tym wzorów dokumentów

• opiekę poszkoleniową

▬  Mediacje Rodzinne ▬

▬  Mediacje Cywilne i gosp. ▬

• Procedury prowadzenia mediacji w sprawach cywilnych i gospodarczych
• Przedmiot mediacji w sprawach cywilnych i gospodarczych;
• Udział i roli pełnomocników w mediacji, 
• Etapy mediacji w sprawach cywilnych i gospodarczych;
• Przygotowywanie prowadzenie dokumentacji przez mediatora.
• Prawne aspekty mediacji w sprawach cywilnych i gospodarczych
• Sposób konstruowania ugód mediacyjnych, 

Szkolenie nie kończy się egzaminem. Warunkiem otrzymania certyfikatu jest obecność na zajęciach

▬  Mediacje Pracownicze ▬

▬  Mediacje Karne ▬

• Regulacje prawne dotyczące zawodu mediatora w sprawach karnych
• Procedury postępowania mediacyjnego w sprawach z oskarżenia publicznego
• Mediacje w sprawach z oskarżenia prywatnego
• Sposób sporządzania dokumentacji mediacyjnej, sprawozdań z mediacji
• Koszty mediacji karnej

​​​​​​​Szkolenie nie kończy się egzaminem. Warunkiem otrzymania certyfikatu jest obecność na zajęciach

▬  Specjalista ds Cyberbezpieczeństwa ▬

▬  Inspektor Ochrony Danych▬

Ramowy program szkolenia  - IOD

Wprowadzenie do RODO  

• czym jest RODO, 
• cele i zasady ogólne, 
• podstawy prawne przetwarzania danych osobowych

Podmioty odpowiedzialne za przetwarzanie danych osobowych 

• administrator danych osobowych,
• procesor danych osobowych, 
• podmioty trzecie i współadministratorzy

Prawa osób, których dane dotyczą 

• prawo dostępu do danych; prawo do sprostowania danych;,
• prawo do usunięcia danych, 
• prawo do ograniczenia przetwarzania danych,
• prawo do przenoszenia danych,
• prawo do sprzeciwu

Obowiązki administratora danych osobowych  

• polityka prywatności rejestr czynności przetwarzania danych,
• analiza ryzyka i wprowadzenie środków zaradczych,
• powołanie Inspektora Ochrony Danych (IOD),
• zgłaszanie naruszeń do organu nadzorczego,

Zasady bezpieczeństwa danych osobowych 

• szyfrowanie danych,
• utrzymywanie kopii zapasowych,
• ograniczenie dostępu do danych,
• monitorowanie i kontrola dostępu,
• zarządzanie incydentami związanymi z bezpieczeństwem danych, 

Transfer danych osobowych poza EOG 

• umowy modelowe,
• certyfikaty i zasady dotyczące ochrony prywatności,
• wyjątki i zgody na transfer danych,

Praktyczne aspekty wdrożenia RODO  

• przykłady dobrych praktyk,
• analiza przypadków i studia przypadków,
• współpraca z Inspektorem Ochrony Danych

Szkolenie kończy się egzaminem (także online). 

• Przystąpić do niego można w dowolnie wybranym momencie. Składa się z 10 pytań jednokrotnego wyboru, aby uzyskać pozytywny wynik należy odpowiedzieć poprawnie na co najmniej 8.

Po jego zaliczeniu, uczestnik otrzymuje:

• Zaświadczenie potwierdzającego posiadanie kwalifikacji zawodowych w obrębie zawodu:  Inspektor Ochrony Danych – kod zawodu: 242111 (na podstawie § 16 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 652),

▬  Specjalista ds Ochrony Informacji Niejawnych ▬

Ramowy program szkolenia  - Ochrona Informacji Niejawnych 

Moduł 1 

• Wprowadzenie do ochrony informacji niejawnych 

• Definicja informacji niejawnej 

• Rodzaje informacji niejawnych 

• Zasady ochrony informacji niejawnych 

• Obowiązki osób upoważnionych do dostępu do informacji niejawnych 

Moduł 2 

• Metody ochrony informacji niejawnych 

• Bezpieczeństwo fizyczne 

• Bezpieczeństwo teleinformatyczne 

• Bezpieczeństwo osobowe 

• Dokumentacja bezpieczeństwa 

Moduł 3 

• Zagrożenia dla informacji niejawnych 

• Zagrożenia fizyczne 

• Zagrożenia teleinformatyczne 

• Zagrożenia osobowe 

• Zagrożenia inne 

Moduł 4 

• Reagowanie na zagrożenia 

• Procedury postępowania w przypadku naruszenia bezpieczeństwa informacji niejawnych 

• Raportowanie naruszeń bezpieczeństwa informacji niejawnych 

• Odpowiedzialność za naruszenia bezpieczeństwa informacji niejawnych

▬  Umowy Cywilnoprawne w obrocie gospodarczym ▬

Moduł 1. 

1. Umowa jako źródło zobowiązania w obrocie gospodarczym 

1.1 istota i elementy zobowiązania

1.2. pojęcie umowy1.3. funkcje umów w obrocie gospodarczym) 

1.4. Zasada swobody umów 

Moduł 2. 

2. Rodzaje umów

2.1 umowy nazwane, nienazwane i mieszane

2.3. Umowy odpłatne i nieodpłatne

2.4. Umowy jednostronnie i dwustronnie zobowiązujące oraz umowy wzajemne 

Moduł 3. 

3. Wadliwość umowy

3.1. Sprzeczność z przepisami prawa lub zasadami współżycia społecznego oraz obejście prawa

3.2. Wady oświadczeń woli

3.3. Niemożliwość świadczenia

3.4. Sankcje dotyczące wadliwych umów (nieważność bezwzględna i względna, bezskuteczność zawieszona, bezskuteczność względna) 

Moduł 4. 

4. Zawarcie umowy w obrocie gospodarczym

4.1. Przygotowanie zawarcia umowy (list intencyjny, umowa przedwstępna)

4.2. Tryby zawarcia umowy (tryb ofertowy, tryb negocjacyjny, tryb przetargowy) 4.3. Forma umowy 

Moduł 5. 

 5. Czynniki kształtujące treść stosunku umownego

5.1.wola stron

5.2.wzorce umowne

5.3. przepisy prawa, zwyczaje, zasady współżycia społecznego 

Moduł 6. 

6. Klauzule umowne

6.1. Elementy konieczne konsensusu

6.2. Dodatkowe zastrzeżenia umowne (warunek, termin, zadatek i zaliczka, umowne prawo odstąpienia od umowy i odstępne) 

Moduł 7. 

7. Skutki niewykonywania zobowiązań:

7.1 istota, przesłanki

7.2. zasady odpowiedzialności kontraktowej, pierwotna i wtórna niemożliwość świadczenia,

7.3.opóźnienie i zwłoka dłużnika,

7.4. odszkodowanie umowne, zwłoka wierzyciela

7.5. Odpowiedzialność solidarna i odpowiedzialność pro rata parte

7.6. Formy realizacji obowiązku odszkodowawczego (restytucja naturalna, odszkodowanie na zasadach ogólnych i jego zakres, kara umowna i przesłanki jej dochodzenia oraz rodzaje) 

Moduł 8. 

8. Przedawnienie roszczeń w obrocie gospodarczym

8.1. Istota i zakres przedawnienia

8.2. Okoliczności mające wpływ na bieg terminu przedawnienia (wymagalność roszczenia, zawieszenie i przerwanie biegu terminu przedawnienia) 

Po jego zaliczeniu, uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

▬  dane rejestrowe ▬

▬  adres  ▬

▬  Kontakt   ▬

ul. Powstańców Śląskich 103/2

01-355 Warszawa

Interesantów przyjmujemy wyłącznie po wcześniejszym umówieniu wizyty

📞 +22 299 23 93

📨 szkolenia@pcep.pl

KRS 0000935408, Sąd Rejonowy dla m.st Warszawy, XII Wydział Gospodarczy KRS 

NIP 522 321 43 09, REGON: 389948223